很多人从来没有想过做一份个人的职业生涯规划，甚至不知道职业生涯规划为何物。而一些有远见的企业逐渐将职业生涯规划的问题看成是企业可持续发展的战略问题，他们通过对员工进行职业生涯规划，来推动企业再上新台阶。如何帮助员工进行职业生涯规划，企业如何管理员工的职业生涯。

 

完成培训后，参加人员能够学习完成以下各项的信息：

•        确定您的主要职业兴趣、工作价值观和技能

•        从当前的组织和角色中发现可以表现您的兴趣、获得符合您期望值的回报并运用或培养您所具有的技能的职业机会

•     通过职业顾问、导师、关系网络、咨询性面谈以及职业发展评审之类的职业发展资源和流程获取帮助 帮助他人管理职业生涯

 

 

·         运用多种颇具实效性的现场培训手段，冲击力强，互动性强，可操作性强，培训效

    果显著， 学员反馈热烈。

·         课程简单易学，寓教于乐，工具方法均可落实于用于日常工作中。

·         课程架构完整，并辅以系统化引导。

 

企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等

 

 

1天

 

培训费用：

1380元