职业能力提升（用培训课的项目来说明如何让提高职业能力）；

职业综合素质提升（时间管理、高效能人士的7个习惯、领导力等）；

职业资历塑造（协助企事业单位的管理者推动整体或部门内部的变革，提高组织的工作效率，提升产品及服务的品质，创造高效的业绩，为管理者的职业发展增加资本）；

职业推荐（为优秀的职业个体推荐合适的高级职位）；

拓展训练